Canva anuncia reestruturação que afeta 22% de seus funcionários

A plataforma australiana de design Canva comunicou nesta terça-feira (3) uma ampla reestruturação global que impactará 1.271 colaboradores. A medida, motivada pela primeira desaceleração no crescimento da companhia em uma década, abrange demissões, mudanças de funções e realocações estratégicas.

O anúncio foi feito pela cofundadora e presidente-executiva da empresa, Melanie Perkins. Em comunicado interno, a executiva classificou o atual cenário como o ano mais difícil nos 13 anos de história da companhia. A decisão reflete o aumento da concorrência no setor de tecnologia, especialmente no segmento de ferramentas baseadas em inteligência artificial.

Embora a empresa não tenha detalhado a proporção exata entre demissões e realocações, os profissionais desligados contarão com um pacote de benefícios. As medidas de apoio incluem o pagamento mínimo de seis meses de salário, um ano de cobertura de plano de saúde, auxílio para recolocação no mercado e a possibilidade de manter os equipamentos de trabalho. Além disso, os ex-funcionários poderão solicitar um subsídio de 10 mil dólares para o desenvolvimento de novos negócios.

Do ponto de vista operacional, o Canva planeja reduzir níveis hierárquicos e unificar as divisões de Produto, Crescimento e Plataforma. A estratégia também prevê a concentração de um número maior de equipes de desenvolvimento de produtos na sede em Sydney, na Austrália.

Para esclarecer as mudanças e os próximos passos, a diretoria realizará uma reunião geral com a equipe no dia 10 de novembro de 2026. Como parte das novas diretrizes corporativas, a partir de janeiro de 2027, a exigência de trabalho presencial para os funcionários em regime híbrido passará de dois para três dias por semana.