Jumpstart lança plataforma B2B de vistos em que empresas só pagam após aprovação
Para empresas elegíveis, os honorários são pagos somente após a aprovação do visto.
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A Jumpstart anunciou o lançamento de uma plataforma B2B voltada a empresas que patrocinam profissionais em processos de imigração para os Estados Unidos. A nova frente amplia a atuação da companhia no mercado corporativo e adota um modelo em que, para empresas elegíveis, os honorários são pagos somente após a aprovação do visto.
A proposta altera uma dinâmica comum no setor de imigração corporativa, no qual empresas normalmente contratam serviços jurídicos e realizam pagamentos antes de conhecer o resultado do processo. No modelo apresentado pela Jumpstart, a companhia assume parte desse risco financeiro.
Segundo a empresa, caso o visto seja negado nos processos contemplados pelo modelo, o cliente corporativo não paga os honorários. As taxas governamentais, que são cobradas pelas autoridades americanas durante a solicitação, ficam protegidas por seguro. A iniciativa leva ao B2B uma lógica de garantia que a Jumpstart já utilizava em sua operação voltada a pessoas físicas.
Entre as principais categorias atendidas estão os vistos O-1 e L-1. O O-1 é destinado a profissionais que demonstram habilidade extraordinária em determinadas áreas, enquanto o L-1 permite a transferência de funcionários entre empresas relacionadas no exterior e nos Estados Unidos.
O L-1 é dividido em duas categorias principais. O L-1A é destinado a executivos e gerentes transferidos para uma operação americana, enquanto o L-1B contempla profissionais que possuem conhecimento especializado relacionado à organização.
Dados do U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) referentes ao ano fiscal de 2025 mostram índices de aprovação superiores a 90% nessas categorias. O O-1 registrou taxa de aprovação de 93,9%, enquanto o L-1A ficou em 91,8% e o L-1B, em 92,3%.
A Jumpstart afirma utilizar como referência comercial empresas com faturamento anual a partir de R$ 2 milhões e pelo menos 10 funcionários contratados pelo regime CLT. Esses parâmetros são utilizados pela companhia para identificar potenciais clientes corporativos e não representam requisitos oficiais estabelecidos pelo governo dos Estados Unidos para a concessão dos vistos.
Além do modelo de pagamento, a plataforma busca centralizar o acompanhamento dos processos migratórios. Áreas como recursos humanos e financeiro, além de gestores e do próprio candidato, podem visualizar as etapas do processo em um mesmo ambiente.
A proposta é reduzir a fragmentação das informações que tradicionalmente circulam entre candidatos, empresas e escritórios de imigração por meio de e-mails e outros canais. Com a plataforma, diferentes participantes envolvidos no processo podem acompanhar sua evolução e acessar informações de forma centralizada.
Na preparação e análise dos casos, a Jumpstart afirma trabalhar com uma estrutura formada por três camadas: inteligência artificial, profissionais paralegais e advogados licenciados nos Estados Unidos.
Segundo a companhia, sua tecnologia foi treinada com mais de 1.250 decisões de agentes do USCIS. A Jumpstart também informa possuir taxa própria de aprovação de 98% considerando diferentes categorias de processos atendidos pela empresa.
Fundada no fim de 2023, a Jumpstart atua na preparação de processos relacionados a vistos e green cards americanos para profissionais e empresas. A companhia utiliza tecnologia para organizar documentos, analisar casos e acompanhar diferentes etapas das solicitações de imigração.
Com a expansão para o B2B, a empresa passa a concentrar em uma mesma oferta o acompanhamento digital dos processos, a participação de profissionais jurídicos e um modelo comercial no qual parte do risco financeiro permanece com a própria Jumpstart até a decisão sobre o visto.